Créer une simulation de contrat pour mon candidat

 

Créer une simulation de contrat dès la phase de candidature va vous permettre d'optimiser votre temps sur bien des sujets. C'est ce que nous allons voir ici. 

 

 

Sommaire

Comment créer une simulation de contrat RH? 

Pour créer une simulation de contrat RH pour votre candidat, rien de plus simple : 

 

Gif_simulation_de_contrat.gif

Rendez-vous sur la fiche Candidat :

  • Dans l'onglet Informations : indiquez le type de candidat.
    Cela permettra à l'outil de créer une simulation avec un salaire ou un TJM.
  • Dans l'onglet Administratif : cliquez sur "+ Ajouter un contrat".
  • Renseignez l'ensemble des informations déjà connues comme le salaire potentiel à la signature.
  • Ne renseignez pas les éléments que vous ne connaissez pas encore (par exemple la date de démarrage, le coefficient, ...).
  • Enregistrez.

En quelques clics, vous avez créé une simulation. Cela vous donne désormais le CJM de votre candidat calculé grâce au salaire/TJM, aux avantages ainsi qu'au coefficient de charge et nombre de jours ouvrés indiqués.  

 

Intérêt de la simulation pour l'équipe commerciale

Grâce à cette manipulation de quelques secondes, vous avez un CJM calculé pour votre candidat. 

Gif_positionnement_candidat.gif

Désormais, lorsque vous positionnez le candidat sur un besoin, alors son coût remonte automatiquement et cela vous permet d'obtenir directement une vision sur la rentabilité et la marge dégagée par cette opportunité d'affaire. 

 

Intérêt de la simulation pour l'équipe RH

Sortir des documents réels à partir du contrat

Contrat_RH_simu.gif

Si vous avez inséré vos templates dans BoondManager grâce à l'App Doctemplate, alors la simulation de contrat vous permet de sortir un document word ou pdf de ce type : 

  • Une proposition d'embauche reprenant les éléments du contrat. 
  • Un contrat RH à faire signer à votre candidat. 

Gagner du temps lors de la conversion en Ressource

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En effet, si le contrat est d'ores et déjà créé, et si le candidat accepte de vous rejoindre, tous les éléments de sa fiche dont le contrat vous être repris. Vous n'avez plus qu'à corriger les différents éléments (date d'entrée, salaire effectif, ...) si nécessaire. 

 

 

 

 

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