La configuration de l'application est faite, vous pouvez vous lancer dans la 2ème étape et verser les avantages contractuels et non contractuels de vos collaborateurs.
Sommaire
Il est important de vérifier que les informations remontées sont correctes avant de verser les avantages.
Une fois la vérification effectuée, vous pouvez verser en masse les avantages contractuels de vos collaborateurs mais également, le cas échéant, verser les avantages non contractuels (ex : prime).
Dans certain cas de figure, vous pourriez être amener à modifier un avantage contractuel versé ; notamment en cas de régularisation sur la quantité des tickets restaurants versés.
Dans cette vidéo, vous verrez comment procéder.
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