Le positionnement d’une ressource ou d’un candidat sur une opportunité d’affaires revient à répondre au besoin du client en lui affectant les compétences adéquates. Un positionnement actif correspond à un état non rejeté, c’est-à-dire qu’il peut y avoir un recrutement ou une mission à la clé à l’issue du positionnement.

Plusieurs états sont disponibles pour qualifier le positionnement : en attente, présenté client, envoi du CV, push, rejeté, gagné. Dès que l’état du positionnement est sur « gagné », celui-ci se transforme automatiquement en projet.

 

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