Convertir un Candidat en Ressource

Vous souhaitez travailler avec un Candidat. Celui-ci doit rentrer dans vos effectifs ! Il faut donc le convertir en Ressource.

 

Sommaire

1- Convertir un Candidat en Ressource

Rendez-vous dans la fiche du Candidat :

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  1. Dans le champ Étape, sélectionnez “Converti en Ressource” ou tout autre intitulé paramétré dans l’administrateur de votre interface;
  2. N'oubliez pas d'enregistrer !

La pop-up suivante apparaît :

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En laissant ces deux cases cochées, le CV et les différentes pièces jointes de la fiche Candidat seront importés dans la fiche Ressource. Cliquez sur Oui.

BoondManager crée alors une fiche Ressource, qui reprend les informations de la fiche Candidat.

A NOTER

La fiche candidat ne disparaît pas. En effet, BoondManager duplique cette dernière : l’une reste dans le Module Candidats afin de garder un historique de cette personne et l’autre se trouve dans le Module Ressources.

2- Vous avez créé une Ressource !

Ca y est, votre candidat fait partie de vos effectifs.

Que vous reste-t-il à faire ?

  1. Vérifier son type “consultant interne ou externe”
  2. Basculer son mail 1 dans le champ mail 2
  3. Inscrire dans mail 1 son mail professionnel (mail à partir duquel les mails depuis Boond lui seront envoyés)
  4. Enregister !

IMPORTANT

Vérifiez que son contrat RH est bien à jour si une proposition d’embauche a déjà été soumise à la personne en tant que candidat.

Sinon, veuillez à créer un contrat RH ou de sous-traitance à la Ressource, indispensable pour connaître le coût de celle-ci. BoondManager vous indiquera en rouge l’absence de contrat RH tant que celui-ci n’aura pas été renseigné.

Rendez-vous dans l’onglet Administratif pour mettre à jour / créer un contrat RH ou de sous-traitance.

Pour en savoir plus sur les ressources et la gestion RH, rendez-vous sur ces tuto-ci :-)

 

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Contacter le support

Tel : (+33) 03 62 27 61 05

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