3️⃣ Paramètres globaux - Configuration de vos différents référentiels

Les Paramètres globaux regroupent la configuration de l'ensemble des champs, des emails types de relance, de partage, du tableau de bord et toute autre configuration globale de votre interface BoondManager.

Il est important de bien paramétrer cette partie avant de commencer à renseigner vos données (cela vous évitera de devoir la re-qualifier entièrement après reprise).

Sommaire

Onglet "Actions / états"

Cet onglet est crucial dans la gestion de vos process et métriques futures. Cette vidéo vous explique quelles questions vous poser pour réaliser un paramétrage le plus simple et efficace possible !

Onglet "Données RH"

Cet onglet contient l'ensemble des référentiels RH globaux comme les types de ressources, leur mode "facturable" ou non et les différents paramètres de vos contrats RH.

Onglet "Besoins / Projets"

Cet onglet vous permet de configurer les différents types de besoins et projets ainsi que leurs options de qualification/personnalisation.

Onglet "Divers"

Cet onglet permet de configurer les différents calendriers, devises, civilités, types d'achats ainsi que le message d'accueil des accès intranet de vos collaborateurs.

Onglet "Évaluations RH et commerciales"

Cet onglet permet de gérer l'ensemble des référentiels qualifiant les candidats, ressources, besoins, fiches sociétés et contact CRM. Il est indispensable de bien paramétrer ces différents référentiels pour enrichir la qualité de vos recherches de profils / besoins correspondant à des compétences et qualifications bien précises.

 

 Configuration obligatoire avant de commencer à saisir des données :

  • Dans l'onglet Actions / états, les états des modules que vous allez utiliser en premier (Candidats, Ressources, CRM à priori) et les actions associées,
  • Dans l'onglet Données RH, les types de ressources et de contrats,
  • Dans l'onglet Divers, ajouter les devises et calendriers manquants pour votre entreprise et vos collaborateurs.
  • Dans l'onglet Besoins / Projets, les types de besoins/projets,
  • Dans l'onglet Évaluation RH et commerciales, les référentiels que vous utilisez déjà et que vous souhaitez reprendre lors de la reprise de votre existant.

 

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S'il vous reste des questions sans réponse alors n'hésitez surtout pas à contacter notre service Support qui reste à votre écoute :

Contacter le support

Tel : (+33) 03 62 27 61 05

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